Karenztage Krankheit – Ein Mechanismus, um die Lohnzahlung auch nach Krankheit eines Arbeitnehmers zu organisieren, sind Wartetage. z. B. Keine Entschädigung für den ersten Krankheitstag, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist (Tag der Elternzeit). Wenn Sie in Land z wären, wären Sie es. Die ersten zwei Tage seiner Krankheit werden nicht vergütet, wenn die Anzahl der Wartetage auf zwei (die Wartetage) festgelegt wird.
Aufgrund des Entgeltfortzahlungsgesetzes (§ 3 Abs. 1 Satz 1) gibt es in Deutschland überhaupt keine Wartetage für Krankmeldungen. Eine Ausnahme bildet § 46 Abs. 2 SGB V für spätere Erwerbsunfähigkeit, die keinen Anspruch auf Weiterbezüge nach (§ 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG) begründet. Um Missverständnissen vorzubeugen, sind in den drei Wartetagen die drei Kalendertage für die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach § 5 Satz 2 EFZG nicht enthalten.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall deutet auf die Versuchung (Moral Hazard) für nicht oder nur leicht Erkrankte (sogenannte “Arbeiter”) hin, sich krank zu melden und längere Zeit nicht zur Arbeit zu gehen. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber vor Ablauf des dritten Kalendertages (einschließlich Wochenende) ein ärztliches Arbeitsunfähigkeitszeugnis vorlegen. Als Beleg dafür, dass nicht alle Mitarbeiter, die sich krank melden, tatsächlich krank sind, verweisen Befürworter von Wartetagen auf die je nach Wochentag variierende Krankenstandsstatistik.
Während sie auf Leistungen warten, sind die Mitarbeiter für die ersten Krankheitstage verantwortlich. Chronische und langfristige Krankheiten würden weiterhin vom Gesundheitssystem übernommen, und die Gehälter würden nach Ablauf der Wartezeit wieder aufgenommen.
Die Lohnnebenkosten werden den Befürwortern zufolge aufgrund eines oder mehrerer Wartezeiten sinken, was zu mehr Wirtschaftswachstum und Beschäftigung führen könnte.
Die Gegner von Wartetagen glauben, dass dadurch Kranke von den notwendigen Arztbesuchen und der nötigen Zurückhaltung abgehalten werden und mehr Menschen krankheitsbedingt ihre Arbeit vermissen. Durch dieses Verhalten würden Krankheiten verlängert und verschlimmert. Patienten mit festem Einkommen zum Beispiel konnten es sich nicht mehr leisten, gesund zu werden. Infolgedessen muss das Gesundheitssystem die Kosten für zusätzliche Nachsorge tragen.
Während Fillon III an der Macht war, wurde 2012 ein Tag bezahlten Elternurlaubs in den Haushalt der französischen Regierung eingeführt. Der Tag der Elternzeit wurde 2014 vom ehemaligen französischen Präsidenten François Hollande abgeschafft. Dieser Wartetag wird während der Präsidentschaft von Macron wieder eingeführt von ihm während seiner Präsidentschaftskandidatur angekündigt.
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