Britta Seeger Krankheit

Britta Seeger Krankheit – Britta Seeger verantwortet seit dem 1. Januar 2017 als Mitglied des Vorstands der Daimler AG den Vertrieb Mercedes-Benz Fahrzeuge. Sie ist außerdem Vorstand und Aufsichtsrat der Mercedes-Benz AG und Mercedes-Benz Mobility AG bzw. Zeit bis zur Kündigung: 30. November 2024.

Bestellbeginn 2017. Deutsche Staatsangehörigkeit. Am 25. September 1969 betrat Britta Seeger in Bonn, Deutschland, diese Welt. Britta Seeger begann ihre Karriere in der Automobilindustrie 1989 nach dem Abitur am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Fellbach. Sie ist eine von drei Frauen im Vorstand der Mercedes-Benz Group AG.

Später zog sie nach Stuttgart, wo sie die Berufsakademie besuchte und einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft erwarb. Deutsche Managerin Britta Seeger. Sie ist nach Renata Jungo Brüngger und Christine Hohmann-Dennhardt die dritte Frau im Vorstand der Mercedes-Benz Group AG. Am 1. Januar 2017 wurde sie nach ihrer Rückkehr in die Konzernleitung berufen.

Seeger besuchte das Friedrich-Schiller-Gymnasium in Fellbach, bevor er an der Berufsakademie Stuttgart Betriebswirtschaftslehre studierte. Nach verschiedenen Stationen in der Konzernzentrale wechselte Seeger 2013 in die Nutzfahrzeugsparte, wo sie zunächst den koreanischen und dann den türkischen Markt verantwortete.

Als erste Koreanerin, die eine Niederlassung eines ausländischen Autoherstellers leitete, schrieb sie Geschichte. Sie übernimmt die Leitung des Vertriebs bei Mercedes-Benz Cars von Ola Källenius, der in den Bereich Forschung und Entwicklung gewechselt ist. Seeger ist auch außerhalb dieser Funktion innerhalb des.

Britta Seeger, eine Teamplayerin, trat 2017 in den Vorstand der Daimler AG ein und ist nun eine von zwei Frauen im Vorstand des Unternehmens. Im Interview spricht die MBA-Absolventin über ihre Erfahrungen im Spagat zwischen Beruf und Mutterschaft sowie die Diversity-Initiativen des Unternehmens. Die Fragen wurden von André Bosse gestellt.

Britta Seeger, Jahrgang 1969, trat 1989 direkt nach dem Abitur in die Mercedes-Benz AG ein. Anschließend erwarb sie den Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Akademie Stuttgart. Nach Anfängen als Managerin im Bereich Vertrieb und Markentraining wurde sie im Jahr 2000 zur.

Senior Managerin der eBusiness Unit des Konzerns befördert Bekanntheit im After Sales und Produktmanagement. Seit sie 2013 zu Daimler kam, war sie als President & CEO sowohl in Seoul als auch in Istanbul tätig. Seit 2017 ist Britta Seeger Mitglied des Vorstands der Daimler AG und verantwortet dort den.

Sie sitzt im Aufsichtsrat der Daimler Mobility AG und im Vorstand der Mercedes-Benz AG. Mercedes-Benz Konzerns aktiv und fungiert als Vorstandsmitglied sowohl für die Mercedes-Benz Formel E als auch für die Mercedes-Benz Grand Prix Serie. Wenn Daimler-Vertriebsvorstand Britta Seeger zu.

Wort kommt, spricht sie Klartext: „Wir wollen als Unternehmen nie reagieren, sonst steht man schon auf der Verliererseite, wir wollen handeln.“ Seeger, Mutter von Drillingen, hat bei Daimler eine Karriere wie aus dem Bilderbuch gemacht. Sie ist direkt nach dem Abitur ins Unternehmen eingestiegen und gehört seit 2017 dem Vorstand der Daimler AG an.

Sie bringt sich gut in Teams ein und steht dennoch für sich. Ihre Pläne werden drastisch verändern, wie wir Autos wahrnehmen, wie wir sie kaufen und wie wir sie nutzen. Mercedes-Benz, das Unternehmen, das behauptet, das Automobil erfunden zu haben, befindet sich in einer Revolution, und die jüngste Veröffentlichung des.

Schlüsselbegriffs “Electric exclusive” des Konzerns ist nur ein Teil davon. Mercedes verlagert derzeit seinen Fokus auf den Markt für Elektrofahrzeuge. Rund die Hälfte aller Neuwagenverkäufe im Jahr 2025 werden voraussichtlich Plug-in-Hybrid- oder Vollelektrofahrzeuge sein, doppelt so viele wie noch vor wenigen Jahren prognostiziert.

Noch ehrgeiziger planen sie, bis Ende des Jahrzehnts „total elektrisch“ zu werden, wobei acht Gigafactories mehr als 200 GWh Batterien produzieren. Aus zahlreichen Gründen, einschließlich der Anziehungskraft eines Namens wie Mercedes-Benz, ist dies der Fall. Aber die Menschen, mit denen ich bei Daimler jeden.

Tag zusammenarbeite, sind das, was mich wirklich motiviert und inspiriert. Der starke Teamgeist und die weltweite Leidenschaft für unsere Marke und unsere Produkte sind für mich ständige Motivationsquellen. Daran hat sich seit meinem ersten Tag bei Daimler nichts geändert. Wir haben uns als Unternehmen verpflichtet, bis.

Ende 2020 in allen Regionen 20 % Frauen in leitenden Führungspositionen zu haben. Der aktuelle Anteil liegt bei 19 %. Für ein weltweit operierendes Unternehmen ist auch die Frage der Internationalität entscheidend. Mehr als 160 verschiedene Länder und alle Altersgruppen sind in unserer globalen Belegschaft vertreten.

Dies hilft uns, wertvolles Wissen über unsere verschiedenen Marktplätze und Kundendemografien zu gewinnen. Ich bin fest davon überzeugt, dass der weltweite Erfolg unserer Teams auf die Vielfalt zurückzuführen ist ty von Menschen und Kulturen, die sie ausmachen. Wir glauben, dass diese Vielfalt eine wesentliche.

Voraussetzung für die zukünftigen Herausforderungen unserer Branche ist und werden sie daher weiterhin aktiv innerhalb der Organisation fördern. Bald, da bin ich mir sicher. Ein beträchtlicher Teil des Gebrauchtwagenmarktes findet derzeit online statt. Immer mehr Menschen werden in den kommenden Jahren ihren Neuwagen online bestellen.

Bis 2025 gehen wir davon aus, dass 25 Prozent unseres weltweiten Automobilabsatzes über digitale Kanäle erfolgen werden. Das Autohaus wird aber weiterhin dringend benötigt. Achtzig Prozent oder mehr der Verbraucher legen immer noch Wert auf persönlichen Service. Wann immer unsere Kunden mit.

Mercedes-Benz in Kontakt treten, möchten wir ihnen den gleichen hochwertigen Service bieten, den sie gewohnt sind. Aus diesem Grund erneuern wir unser Geschäft mit frischen Ideen für Geschäfte und andere physische Räume und integrieren mühelos digitale Kanäle.

Dank Internet erhalten Kunden alle Informationen, die sie benötigen, bevor sie überhaupt einen Fuß in den Showroom setzen. Kunden sollten in der Lage sein, basierend auf ihren Präferenzen zu wählen, wann und wie sie mit uns interagieren. Vertrieb von Mercedes-Benz Automobilen.